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倚靠徐工机械大客户金成股份盈利大不如前? 

发布时间:2023-06-26

  半岛体育半岛体育目前,同行业可比公司耀坤液压、天元智能等都在冲刺IPO,金成股份能否抢先上岸?

  中国工程机械工业协会会长苏子孟近日表示,今年以来,国内工程机械领域部分产品销量出现下滑,但后期压力会逐渐释放,长期来看,整体将呈现稳定向好态势;在外销方面,尽管国际形势严峻复杂,但凭借我国工程机械技术、产品和服务等整体优势,预计未来出口额仍将保持较高水平。中信证券研报亦提出,工程机械行业下游需求有望持续转好。

  在此背景下,工程机械结构件制造商金成技术股份有限公司(下称金成股份),向上交所主板递交招股说明书。本次IPO,金成股份拟公开发行新股不超过4516万股,拟募资7.72亿元,用于智能化升级改造、技术研发及运营支持中心建设、补充流动资金及偿还银行贷款项目中。

  查阅招股书,《投资时报》研究员注意到,受下游工程机械行业景气度波动影响,金成股份业绩呈现下降趋势,净利润及主营毛利率出现两连降;在销售上,该公司客户多为国内外知名的工程机械整机制造商,客户集中度高,且在报告期内对第一大客户徐工机械的销售收入出现下滑。

  此外,作为一家由姐弟控股的家族企业,该公司上市前夕累计分红2.04亿元,同时又拟募资1.5亿元补充流动资金。对于前述情况,《投资时报》研究员电邮沟通提纲至该公司相关部门,截至发稿尚未收到公司回复。

  目前,同行业可比公司耀坤液压、天元智能等都在冲刺IPO,金成股份能否抢先上岸?

  招股书显示,金成股份主要产品包括高空作业车结构件、挖掘机结构件、推土机结构件。作为多家国内外工程机械龙头企业的供应商,该公司还是国家专精特新“小巨人”企业。

  在公司的三款核心产品中,高空作业车结构件营收占比最大,约为六成;其次是挖掘机结构件,营收占比由三成逐渐下降至两成;推土机结构件占比维持在一成左右。

  2020年、2021年、2022年(下称报告期),金成股份营业收入分别为5.93亿元、6.67亿元、5.53亿元,同期净利润分别为1.34亿元、1.21亿元、1.08亿元,显示出营业收入和净利润整体呈现下降的趋势。对此,金成股份在招股书中解释称,业绩下滑受多种因素影响,包括国内经济下行及国内工程机械市场需求放缓,原材料钢材价格大幅上涨影响等。

  同时,金成股份主营毛利率也出现两连降,从2020年的34.65%降至2021年的29.42%,又进一步降至2022年的29.11%。

  《投资时报》研究员注意到,单位成本上升是公司主营业务毛利率下降的主要因素。金成股份成本主要以钢材为主,钢材价格变动对利润产生较大影响。以毛利率下降5.23%的2021年为例,可以发现,公司同期单位成本上涨19.22%,而单位价格仅上涨10.39%,反映出当上游产业原材料价格上涨时,该公司成本转嫁能力相对较弱。

  2023年发展重心转向扩内需、稳增长,预计钢材需求边际有所改善,供应也会继续维持高位,钢材价格或将呈现宽幅震荡走势。若原材料价格出现未预期的快速上涨时,该公司未能及时调整销售价格,将对公司经营业绩带来一定的不利影响,毛利率存在进一步下滑的风险。

  从销售模式来看,金成股份全部采用直销模式,客户多为国内外知名的工程机械整机制造商,其中包括徐工机械、山推股份、中联重科、小松、豪士科、思诺高、威克诺森、欧历胜和三一重工等。在销售模式上,该公司一般与客户签署框架协议,定期接收客户下达的采购需求,确定销售的产品数量、类型,同时经过双方协商确定销售价格。

  报告期内,金成股份前五大客户几乎未发生变动,主要是徐工机械、豪士科、山推股份和小松,大客户结构较为稳定,前五大客户销售收入合计占同期主营业务收入的比例分别为89.83%、86.09%和89.42%,客户集中度高。

  值得注意的是,报告期内,金成股份源于第一大客户徐工机械的销售收入占比平均在四成以上,销售收入分别为3.22亿元、2.89亿元和2.06亿元。不过可以看到,2022年该公司来自徐工机械的销售收入仅为2020年的六成,销售收入出现下滑。若未来,徐工机械对公司需求不断下降,将会对公司业绩造成不利影响。

  此外,金成股份当前内销占比近九成,略有下降,外销占比在一成左右,逐渐上升。据东方证券预测,2023年工程机械行业国内需求将在2022年基础上略有下滑,同时海外市场将保持增长态势但增速有所放缓。随着更多竞争者参与到工程机械结构件领域,若国内需求出现下降,金成股份面临的市场竞争将进一步加剧。

  从股权结构来看,金成股份是典型的家族企业,姬蕾、姬国华姐弟为该公司实际控制人,两人合计持股98.02%。尽管报告期内公司净利润持续下降,但金成股份仍大手笔分红,总计分红2.04亿元。与此同时,此次金成股份IPO公司又募资1.5亿元用于补充流动资金。

  值得注意的是,金成股份在薪酬方面存在比较大变化。报告期内,该公司董事、监事、高级管理人员及其他核心技术人员的薪酬总额持续下降,由2020年的1002万元,下降到2022年的279万元,降幅高达72%。薪酬占利润总额的比例也由6.5%下降至2.26%。

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